7月23日，公司召開2022年中期工作總結(jié)會議，公司領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)真總結(jié)上半年工作情況，研判當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢與政策動向，深入分析上半年工作中存在的問題與不足，同時扎實(shí)部署下半年重點(diǎn)工作，給予了公司下半年的期許與目標(biāo)。
首先由公司總經(jīng)理翁濤對上半年工作進(jìn)行總結(jié)，通過各個部門的收支情況分析了公司的經(jīng)營狀況，公司整體處于平穩(wěn)、良好的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。并從業(yè)務(wù)方面、信息化建設(shè)方面、公司日常管理方面、資質(zhì)經(jīng)營方面、員工培訓(xùn)方面、企業(yè)文化建設(shè)方面、品牌運(yùn)營方面以及公司硬件提升方面等八大方面對公司上半年的經(jīng)營狀態(tài)進(jìn)行了剖析。同時指出了公司目前出現(xiàn)的問題和存在的不足，為下半年的工作指明了方向。
會議中大家集體學(xué)習(xí)了《恒佳咨詢“雙通道”職業(yè)晉升方案》等公司制度。2022年，為提升員工待遇，提高員工工作積極性，拓展員工晉升通道，公司制定了《“雙通道”職業(yè)晉升方案》，讓每一位員工都能有自己的定位和發(fā)展規(guī)劃。
總結(jié)會上，公司對資產(chǎn)評估師、房地產(chǎn)估價師、土地估價師、咨詢工程師、注冊測繪師等相關(guān)資質(zhì)證書人員及各類高中初級職稱人員正式頒發(fā)了聘書，這是對優(yōu)秀員工的認(rèn)可，更是對企業(yè)健康良好發(fā)展有著深遠(yuǎn)的意義和影響。
工會主席陳玲女士對本年度工會上半年工作作出總結(jié)。上半年，恒佳工會完成了工會委員的調(diào)整工作，對元旦、春節(jié)、開門紅、38節(jié)、母親節(jié)、兒童節(jié)、乒乓球賽、籃球賽等活動進(jìn)行形式多樣的組織及慰問，為公司企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
最后，公司董事長周季文先生為本次大會做總結(jié)致辭，他強(qiáng)調(diào)所有員工要正確看待當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢，認(rèn)清行業(yè)特點(diǎn)，正確認(rèn)識自身能力；正確解決企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的矛盾，管控企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；正確領(lǐng)會解讀政府政策文件，認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行公司制度和流程；正確處理當(dāng)前利益和個人成長之間的關(guān)系，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。
地礦環(huán)境咨詢部：龔有偉
